채용가이드
- 채용
프로세스 -
호반의 한계 없는 도전을 함께 펼쳐나갈 열정과 패기 넘치는 인재를 모십니다.
신입사원 채용 프로세스- 서류전형 (인터넷 접수)
- 인적성검사/직무역량검증
- 면접전형
- 건강검진
- 최종합격
- 서류전형 (인터넷 접수)
- 면접전형
- 건강검진
- 최종합격
- 전형절차
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1. 서류전형
- 지원부서의 리더급에서 지원자의 입사지원서를 검토합니다.
2. 면접전형
- 1차면접 : 실무(팀장/본부장)급 면접으로 모집부문 개인별 면접을 진행합니다.
- 2차면접 : 임원급 면접으로 합격자를 선정합니다.
* 채용절차의 세부내용은 전형에 따라 변경될 수 있습니다.
- 건강 검진
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채용검진을 통해 지원자가 업무를 정상적으로 수행할 수 있는지 확인합니다.
- 최종 합격
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최종합격자에게 입사 준비사항 및 입사 일정을 안내드립니다.
- 유의사항
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- 지원서 접수시 기재착오 등으로 인한 불이익에 대해서는 지원자 본인에게 책임이 있으며, 지원서 및 제출서류에 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 당사 채용시스템을 이용하여 지원서를 제출하실 분은 이력서 작성을 하신 후에 지원할 수 있습니다.
- 이력서를 작성하시면 보유된 이력서를 관리하거나 채용에 접수하실 때, 이름과 이메일 주소가
본인인증에 사용됩니다. - 이력서를 새로 작성하시거나 추가, 변경을 원하시면 HOBAN Careers 내 ‘My Apply-지원서수정’페이지를
이용하시기 바랍니다. - 채용에 관한 궁금사항이나 의견을 보내시려면 HOBAN Careers 내 ‘Recruit-채용문의-QnA’페이지를 이용하시기 바랍니다.